建立人才管道:一步一步的实施指南

2021年9月23日

在当前动荡的招聘形势下，当一个职位出现空缺时寻找候选人不再是谨慎的做法。相反，招聘经理必须预测即将到来的空缺，并努力确保空缺一出现就有人填补。

你的公司现在需要外包招聘的5个迹象

2021年9月15日

在这个数字时代，公司都在跨国招聘人才，维持内部招聘很快就会成为一项艰巨的、有时甚至是有风险的努力。外包提供了一个快速的解决方案，可以在不到一半的时间内以具有竞争力的价格聘用最优秀的员工。

2020年亚博论坛

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2021年9月9日

招聘上的偏见会让你无法在技能差距中找到最优秀的人才。但你可以采取一些切实可行的措施，让招聘过程更加公平。

传统银行让独立员工失望。但金融科技带来了一线希望。

2021年9月2日

银行很难跟上零工经济的快速增长。这为金融科技公司创造了一个利基市场，这些公司寻求提供快速、可靠、更便宜的解决方案，旨在缓解一些压力。

如果全世界都成为自由职业者会发生什么?

2021年8月30日

想象一个自由职业的好处被普遍体验的世界。在那里，我们都可以设定自己的时间表，从事让我们兴奋的项目，全职远程工作，并设定和谈判我们的薪酬。那样的世界会是什么样子?

在辞职时代，创业公司如何留住顶尖人才

2021年8月25日,

在劳动力短缺和市场竞争的时代，企业优先保留人才至关重要，这是一个廉价和毫不费力的选择，以留住顶级人才，并增加企业可持续发展的机会。

什么是“元宇宙”，它将如何影响未来的工作?

2021年8月17日

在这个大流行的时代，元世界可以为公司在过渡到全职远程工作或试图用自由职业者来增加他们的劳动力时所面临的虚拟工作难题提供解决方案